Neu in der Rolle

Der Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten bringt eine Menge neuer Herausforderungen mit sich. Die Begleitung durch Business Coaching hilft Ihnen dabei typische Anfangsfehler zu vermeiden und stattdessen gut sortiert und mit Klarheit in die neue Rolle zu starten.

Im Business Coaching unterstütze ich Sie gern dabei Lösungen zu folgenden Fragen zu finden:

• Welches Bild habe ich von einer professionellen Führungskraft? Erwartungen, Aufgaben und Ziele für die neue Führungsposition konkretisieren. 
• Welche Konsequenzen bringt der Rollenwechsel mit sich? Klarheit über die unterschiedlichen Rollen, die im Zusammenhang mit der Tätigkeit vorhanden sind und Bewusstheit über deren Außenwirkung entwickeln.
• Wie gelingt es mir mich in meiner neuen Rolle effektiv abzugrenzen? Das persönliche Verhalten reflektieren und anhand von Beispielen aus der Praxis üben authentisches und klares Feedback zu geben. 
• Welcher Führungsstil ist der Richtige für mich? Den persönlichen Führungsstil finden und leben.
• Wie vermeide ich typische Anfangsfehler? Realisieren, welche "Fallen" sich auftun könnten und einen Aktionsplan dazu entwickeln, diese zu umgehen. 
• Auf welche Ressourcen kann ich zurückgreifen, und was benötige ich noch für meine neue Situation? Bereits vorhandene Ressourcen realisieren und momentan noch fehlende Kompetenzen ausbauen. 
• Dabei liegt der Fokus immer auf Ihren individuellen Rahmenbedingungen. Wir behalten stets im Blick, wie sich die einzelnen Punkte auf Ihre persönliche Arbeitssituation übertragen lassen.